Heldagen som rivertrösklar.
En liten grupp likasinnade. En riktig dag. Ett konkret avstamp.
Ingången till Zaipiens — och en av få platser i Sverige där VD:ar, styrelseledamöter och ledare möter AI som den affärsfråga den är. Inte som teknik. Inte som hot. Som något att förstå tillsammans med andra som står där du står.
Vem som sitter runt bordet är ingen slump.
En Bootcamp fungerar när människorna runt bordet bär samma sorts uppgift. Därför har vi två öppna spår där deltagare från olika bolag möts — och ett tredje format där hela ert team gör resan tillsammans.
Varje intresseanmälan läser vi själva. Inte som formalitet — vi vill veta att gruppen kommer fungera, för din skull och för de andras.
Ägare & Styrelse
För dig som äger ansvar för riktning och governance. AI som strategisk hävstång, ägarintresse, riskposition och bolagsstyrning i en värld där allt blir snabbare.
VD & Ledare
För dig som leder något. Organisation och genomförande: hur du får teamet med dig, hur AI förändrar arbetet, vilken policy ni behöver och vad er 12-månadersplan bör innehålla.
Företagsanpassat
Hela ledningsgruppen eller ett helt team. Samma metod, samma upplägg — anpassat efter er kontext, era utmaningar och era case.
Det är inte titeln som styr. Det är vilken uppgift du bär.
Inte en kurs du sitter av.En dag som tar dig framåt.
De flesta heldagar slutar med en känsla som falnat innan helgen. Vi börjar med lunch och låter rummet bli ett rum. Sedan tänker vi tillsammans, bygger något konkret tillsammans, och landar över en middag — i en känsla, men den här gången en med riktning, och tre saker du tar med dig hem. Det visar sig att människor som skrattat tillsammans också tänker bättre tillsammans.
- 1
Sentio— vi landar
Vi börjar inte i tekniken. Vi börjar i mat, ansikten och en känsla av att vara på rätt plats med rätt människor. Tonen för hela dagen sätts här.
- 2
Cogito— vi tänker
Vad AI är och inte är, var det funkar i din affär, och vad regelverken faktiskt kräver. En karta över terrängen — inte en bunt teori.
- 3
Praxis— vi gör
Insikt som inte omsätts dör i lokalen. Vi bygger något konkret tillsammans — tre saker du kan visa upp redan på måndag.
- 4
Sentio— vi landar igen
Vi slutar där vi började: i känslan. Över en middag får dagen sätta sig, och du går härifrån som någon som faktiskt börjat.
Vill du se hela dagen, timme för timme? Hör av dig så skickar vi det fullständiga upplägget — och svarar på det du undrar inför din egen grupp.
Bootcamp hålls alltid på en fysisk plats med fina förutsättningar för konfererande, nätverkande och aktiviteter som passar Sapiens. Specifik plats kommuniceras per tillfälle.
Tre sorters färdigheter,en och samma dag.
Människan är inte bara ett tänkande väsen — utan ett kännande, tänkande och handlande väsen. Därför engagerar dagen hela människan. Det är därför den fastnar.
Huvudet
Förståelse, analys och omdöme. Vad AI är, var det funkar i din affär, vad reglerna kräver.
Händerna
Bort från skärmen, upp ur stolen. Mitt på dagen tar kroppen och händerna över en stund — ett avbrott från samtal och datorer, ofta med en nypa tävling i. Mer avslöjar vi inte här.
Rummet
Runt bordet, i samtalet, i nätverket. Likasinnade som står där du står.
Det börjar inte i tekniken.Det börjar i huvudet.
Homo Sapiens blev inte jordens dominerande art genom styrka, utan genom förmågan att samlas kring en gemensam idé och förverkliga den tillsammans — buren av ett språk som låter oss tala om det som ännu inte finns. (Yuval Noah Harari, Sapiens.) Därför är en AI-resa först en fråga om mindset och gemensam riktning — inte om teknik.
Inte fem initiativ — en riktning. Så här tar övertygelsen form i en organisation:
Ledningen går först
Förändring uppifrån. När du själv föregår med exempel växer andelen positiva i organisationen.
15 → 55 % · BCG 2025
Bygg lärande kultur
Psykologisk trygghet. Lärtid sanktioneras. Lärandet görs synligt och delbart.
Skapa AI-vanan
5–15 minuter om dagen. Vanan byggs i daglig praktik, inte i en engångsinsats.
66+ dagar bygger en vana
Omdesigna arbetsflöden
AI ovanpå gamla processer är som en motor på en hästvagn. Värdet kommer när flödet ritas om.
JPMorgan: 360 000 h/år
Mät, lär och skala
2–3 piloter med hög påverkan. KPI:er före start. Skala det som fungerar.
Under dagen börjar du orientera dig i terrängen. Vill ni vandra hela vägen över tid finns vårt 60-dagarsprogram Waveset — och hela berättelsen bakom det här finns under Vårt varför.
“Skate to where the puck is going to be played.”
Bootcamp är där du flyttar fötterna. Inte där pucken är just nu — utan dit den är på väg.
Inte fler tankar.Något att göra på måndag.
Din utvecklingsplan
En personlig plan för hur just du växer till en AI-förstärkt ledare. Var du börjar, vad du tränar, vart du är på väg.
En 12-månadersplan
Anpassad efter var du och ditt bolag faktiskt står just nu.
En konkret tillämpning
I språkmodellen du väljer — något du tar hem som börjar arbeta för dig direkt.
Och en sak till: ett års medlemskap i Zaipiens Community ingår i priset. Efter genomförd Bootcamp är du en Zaipien.
Sex datum. Två spår. En heldag.
Vi kör Bootcamp på torsdagar, i en kuraterad grupp om max 12 personer per gång. Vi tar emot ansökningar löpande och hör av oss inom 24 timmar.
Var en av de första Zaipiens.
Vi kör vår första AI Bootcamp som en pilot för en handplockad krets om max tolv. Pionjärspriset gäller mot er ärliga feedback efteråt — ni hjälper oss forma formatet, och får dagen till en bråkdel av ordinarie pris.
- Torsdag 16 juni 2026Spår:VD & LedareStatus:Pilot · inbjuden grupp
- Torsdag 10 september 2026Spår:Ägare & StyrelseStatus:Öppen för ansökan
- Torsdag 1 oktober 2026Spår:VD & LedareStatus:Öppen för ansökan
- Torsdag 5 november 2026Spår:Ägare & StyrelseStatus:Öppen för ansökan
- Torsdag 26 november 2026Spår:VD & LedareStatus:Öppen för ansökan
- Torsdag 10 december 2026Spår:Ägare & StyrelseStatus:Öppen för ansökan
Höstens kohorter: 9 500 kr ex moms. Early Bird 7 500 kr vid bokning senast två månader innan. Inkluderat: lunch och middag, allt material, ett års medlemskap i Community, samt löpande dialog med faciliterande Zaipiens.
De som leder dagen.
Varje Bootcamp leds av minst två faciliterande Zaipiens. Piloten den 16 juni leds av Jacob och Mattias.
Jacob Bergström
Founding Partner & VD
18 år som HR-konsult i svenska SME. Hans tes: AI-satsningar avgörs till 90 % av människorna, inte tekniken — och det är där dagen lägger sin tyngd.
Mattias Johansson
Founding Partner
25 år inom sälj och affärsutveckling. Ser affären bakom tekniken, och ställer frågan du inte tänkt på förrän han ställt den.
Daniel Edenholm
Founding Partner & Styrelseordförande
HR, lön och operativt hantverk. Den som tar idén från whiteboard till på riktigt. Mindre prat, mer effekt.
Bootcamp är dagen då du börjar. Resten är vad du gör av den.
Ett års medlemskap i Zaipiens Community ingår — Spelplanen varannan vecka, Briefingen varannan onsdag, ZAI-Days tre gånger om året. När du är redo för mer finns ZAI-Start och ZAI-Go. Och om hela bolaget ska med finns Waveset.
Då börjar vi.
Hör av dig direkt till någon av oss, eller anmäl intresse via events. Vi gör resten.
Sentio · Cogito · Praxis